Реальные примеры успешно завершённых дел. Имена и детали изменены для соблюдения конфиденциальности.
Полгода без зарплаты: как через суд работодатель сам предложил выплатить деньги
Клиент уволился, но работодатель не выплатил ему остаток заработной платы и окончательный расчет. Полгода человек пытался получить свои деньги мирно: обращался к работодателю, ждал ответа, но его просьбы фактически оставались без реакции. Возникло ощущение, что без суда вопрос просто не сдвинется с места.
✓ Мы подали иск о взыскании заработной платы, наложили обеспечительные меры на счета компании. После назначения судебного заседания работодатель сам предложил мировое соглашение и выплатил сумму, превышающую цену иска, включая расходы на юриста. Соглашение утвердили в суде.
Как мы через суд изменили запись о увольнении в трудовой книжке и защитили репутацию работника
Клиент пришел к нам после увольнения с крайне отрицательной записью в трудовой книжке — за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Для него это было не просто увольнение, а удар по репутации и будущему трудоустройству. Мы изучили документы и быстро увидели, что работодатель нарушил процедуру увольнения, а сама формулировка была незаконной. Подготовили иск, потребовали изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию и взыскать моральный вред.
✓ Суд поддержал наши доводы. Запись в трудовой книжке была изменена, а с работодателя взыскана компенсация морального вреда. Для клиента это означало главное: репутация восстановлена, а возможность спокойно устраиваться на новую работу возвращена.
Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
После увольнения клиентка не получила полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель затягивал вопрос, не давал четких объяснений и не шел на добровольное урегулирование. Мы изучили документы, рассчитали сумму задолженности, попытались решить спор в досудебном порядке, но после отказа подготовили иск и обратились в суд.
✓ Уже в процессе рассмотрения дела ответчик выплатил основную часть компенсации, проценты за задержку и моральный вред. Однако мы довели дело до конца, и суд дополнительно взыскал с работодателя судебные расходы. Для клиентки это был не просто возврат денег, а полноценная защита ее трудовых прав.
После сокращения работодатель выплатил долг только после иска в суд
После сокращения клиент не получил всю заработную плату в установленный срок. Для него это быстро стало не просто финансовой проблемой, а вопросом элементарной справедливости: трудовые отношения прекращены, а заработанные деньги бывший работодатель не выплатил. Мы подготовили иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. Сразу после того, как работодатель узнал о поданном иске, вся сумма долга была перечислена клиенту.
✓ Мы продолжили защиту интересов клиента в суде, и суд взыскал с работодателя проценты за просрочку выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на юридические услуги. В итоге клиент получил не только деньги, которые ему изначально были должны, но и полноценную правовую защиту своих интересов.
